本文摘要：生动、自律的教学模式 市长杯青少年校园足球联赛 2018年以来，荥阳市教体局以全面贯彻落实新时代教育工作新的拒绝、新论断、新的目标、新任务为统揽，紧紧围绕推展荥阳教育全面大力发展工作主题，以捉规划、优布局、夯基础、拓内涵、强劲队伍、托质量居多线，以忠心、担任、奋发、守正的坚实作风强力前进各项工作，教育改革发展工作获得新的突破。先后创成全国中小学校责任督学上海证券交易所督导创意县、河南省教育宣传先进县（市）区、河南省社区教育实验基地和郑州市中等职业教育先进设备单位。

生动、自律的教学模式　　市长杯青少年校园足球联赛　　2018年以来，荥阳市教体局以全面贯彻落实新时代教育工作新的拒绝、新论断、新的目标、新任务为统揽，紧紧围绕推展荥阳教育全面大力发展工作主题，以捉规划、优布局、夯基础、拓内涵、强劲队伍、托质量居多线，以忠心、担任、奋发、守正的坚实作风强力前进各项工作，教育改革发展工作获得新的突破。先后创成全国中小学校责任督学上海证券交易所督导创意县、河南省教育宣传先进县（市）区、河南省社区教育实验基地和郑州市中等职业教育先进设备单位。　　基础确保更加强劲发展动力更加脚　　2018年，荥阳市坚决教育优先发展，持续增大教育投放。

实行重点项目建设。总计投放7亿元，改扩建四中、六小等6所学校，新建飞龙路学校、商隐路小学、龙港路小学、京城高中等4所学校。

持续强化资金确保。该市财政投入2513万元用作补助金普通高中公用经费和减免普通高中学杂费；投放1203万元用作派发普通高中教师生活补助金，投放2700余万元用作农村中小学教师生活补贴。预示基础确保力度的持续强化，荥阳教育发展的动力更加脚。

　　队伍建设优于干事热情更高　　盘活师资队伍。按照《荥阳市中小学校校长（幼儿园园长）、教师交流轮岗实行意见》，对供职期满的11名校长和62名教师实行交流轮岗；制订《荥阳市教体局机关人员交流轮岗工作方案》，对局机关25%的工作人员展开科室之间交流轮岗；依据《荥阳市支教教师暂行管理办法》，选派51名市直中小学骨干教师到崔庙镇、贾峪镇、刘河乡、广武镇支教。补足教师缺口短板。

针对师资力量紧缺现状，今年面向社会公开发表招录教师260人，全部分配到该市乡镇学校教学一线工作，另招录聘用制农村幼儿园教师100人。提升教师培育培训质量。校（园）宽是教体系统的第一支队伍，持续实行校（园）长素能提高工程，坚决回头过来战略，2018年的组织50名农村中小学校长和30名农村幼儿园园长回国西南大学展开素能提高研修。强化教师培训工作，建立健全以国奎计划为引导、以校本研修为基础的国培、省奎、市奎、县培和校奎五级联动机制。

鼓舞视察提振士气。2018年市财政决定100万元用作教师节视察表扬；海龙集团等9家企业出资90万元定向视察高中优秀教师，有力提振了教师队伍整体士气。　　教育管理更加贤教育风气修正　　建构党建工作新格局。理顺乡镇中小学党组织隶属于关系，原作26个农村中小学基层单位党组织，已完成860名乡镇中小学校党员组织关系桥接，为66个基层单位选优配强党务干部。

理顺管理体制机制。实施教体局班子成员（科级干部）分包二级机构管理机制，将全市中小学（幼儿园）、二级机构分成10个两组，分包领导负责管理领导、指导、协商、监督被分包单位全面工作。

实施《荥阳市教育体育局行政问责制度（全面推行）》，更进一步坦率工作纪律，改变工作作风，提升工作效能。大力前进从严治党、依法治教。

实施《教体系统全面从严治党依法治校实行意见》，积极开展廉政文化进校园等活动，实行纪律作风、师德师风专项整治，个别违纪违规、违反师德的现象以求有效地遏止，2018年首次构建中小学教师有偿上课零滋扰。　　奋发前进诛横跨，共创序新篇，9月6日，中共荥阳市委、荥阳市人民政府印发了《关于减缓教育改革发展的意见》文件，文件拒绝，把教育放在优先发展的战略地位，贯彻确保经济社会发展规划优先决定教育发展，把育人为本作为教育工作的显然拒绝，把增进公平作为教育基本政策，把改革创新作为教育发展的强劲动力，把提高质量作为教育发展的核心任务，全面提高各级各类教育水平，为着力推展荥阳经济社会高质量发展、减缓带入郑州国家中心城市建设获取人力资源和智力反对。

荥阳教育，正在以崭新的姿态谱曲自己的华丽篇章！。

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